Empresas investem na contratação de profissionais da geração Y

É comum a juventude estar antenada em tudo que se refere à tecnologia, afinal convivem com a internet desde a infância, e estão acostumados a desenvolver coisas de forma prática, com o objetivo de obter resultados rápidos e precisos. Essa é a famosa geração Y, que está em evidência nos departamentos das pequenas e grandes corporações.

Dentro do novo cenário de contratação, as empresas têm uma nova visão a respeito desses jovens talentos super esclarecidos e ligados com as redes sociais, além de possuir facilidade para se relacionar com o mundo. Essa geração é totalmente voltada para a solução de casos, por ser mais questionadora, competitiva e possuir um retorno eficaz de informações.

De acordo com dados do site www.estagiarios.com , houve um aumento expressivo de vagas disponíveis por pequenas empresas, MEI (micro empresário individual) e profissionais liberais que estão vendo as vantagens da contratação de estagiários da geração Y. “No segundo semestre de 2010, as empresas disponibilizaram para estudantes do ensino médio 13.200 vagas, e 19.800 vagas para o nível superior. Esses números representam em média 250 vagas diárias” – revela o diretor de comunicação da Estagiarios.com, Giuliano Bortoluci .

Giuliano informa ainda, que no primeiro semestre de 2011, as empresas ofereceram 15.840 vagas para o nível médio e 23.760 vagas para o nível superior. “Esse ano em termos de contratação foi bem expressivo se compararmos ao segundo semestre do ano passado, pois houve um aumento de 20% no número de oportunidades de um semestre/ano para o outro” – declara.

Por meio das estatísticas elaboradas pelo site www.estagiarios.com , Bortoluci conclui que atualmente as empresas reformularam conceitos com relação a essa nova geração de meninos prodígios, e tal iniciativa, é fruto das características desses precoces profissionais, que desenvolvem habilidades inquestionáveis em detrimento às gerações anteriores. “São pessoas amplamente capacitadas que se destacam pelo potencial, formas de pensar e agir” – conclui. 

A geração Y tem o sentimento de inovação, e as empresas estão em busca de soluções para alcançar o sucesso, pois o que importa é o resultado.

:: Sobre a Estagiarios.com 
Empresa de prestação de serviços via Internet, com doze anos de atuação neste segmento, viabiliza as emissões e as impressões – online – de todos os documentos e procedimentos legais que envolvem estas contratações, incluindo Contratos de Estágio e Certificados de Seguro de Acidentes Pessoais para Estagiários, nos termos da Legislação em vigor.

O exclusivo formato digital adotado pela Empresa agiliza e simplifica os procedimentos administrativos, reduz os custos operacionais decorrentes e possibilita formalizar, legalmente e imediatamente, contratações de Estagiários em qualquer localidade com acesso à Internet.

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Texto enviado por Luana Valente